公募高管变更提速、10月至今8帅交棒 年内更有315人次职位

   临近年底，公募基金高管变动也有加速的迹象。11月6日，中银基金宣布，其总经理李道滨因个人原因离职，公司董事长张燕暂任总经理。除李道滨外，《北京商报》记者还注意到，自10月份以来，已有7名公募总经理级高管候选人相继发生变化。如果延长时间到今年，34名基金经理的帅印已经转移。在业内人士看来，今年公募行业高管变动频繁，可能与相关高管绩效考核不合格或个人寻求更好发展有关。

中银基金帅印易主

   再现高级公募高管离职。11月6日，中银基金宣布，公司总经理李道滨因个人原因离职，没有转任公司其他工作的说明。李道滨离职后，公司董事长张燕暂任总经理。

   据公开信息，李道滨自2012年8月起担任中银基金总经理，至今已有九年。据悉，李道滨自2000年10月加入嘉实基金，曾担任市场部副总监、总监、总经理助理、公司副总经理，并于2012年4月离开嘉实基金。从以上两家公司的经历来看，李道滨在公募行业的经历已经持续了20年。

   李道滨离职后，担任总经理的中银基金现任董事长章砚曾担任中国银行总行全球金融市场部主任、总行金融市场总部、投资银行和资产管理部总经理。

   关于李道滨离职背后的原因以及中银基金下一任总经理的候选人，北京商报记者试图联系中银基金，但截至稿件发布，未收到相关回复。

   实际上，这并不是中银基金下半年以来首次更换高管。除上述人事变动外，中银基金还于今年7月和10月分别任命赵永东和陈愉为公司副总经理和首席信息官。

年末高管变更速度加快

   事实上，今年以来，公募基金行业的许多高管职位发生了变化。仅从10月份开始，就有许多基金经理的总经理级高管候选人发生了变化。Wind数据显示，自10月份以来，财通基金、中信保诚基金、易米基金、北信瑞丰基金等7名掌舵人的职位发生了变化。

   具体来说，原北信瑞丰基金总经理朱彦因个人原因于10月29日离职，赵远峰担任新公司总经理；据了解，赵远峰此前曾在国都证券工作，曾任党委书记、总经理。同样，财通基金原总经理王家俊也因个人原因于10月15日离职，公司副总经理汪海暂代总经理。中信保诚基金原总经理唐世春因工作安排转任常务副总经理，原董事长张翔燕转任公司总经理。

   在上述基金公司高管岗位发生调整的同时，也有个别新成立的公募机构“掌舵人”正式上任。据悉，证监会于2020年7月发布《关于核准设立易米基金管理有限公司的批复》（以下简称《批复》），而易米基金也于2021年2月在上海市虹口区市场监督管理局完成工商注册登记手续，并在今年7月取得证监会核发的《经营证券期货业务许可证》。

   此外，上述《批复》明确李毅持有易米基金35%股权是最大的股东。与此同时，《批复》的内容也指出，对李毅任易米基金的法定代表人和总经理没有异议。Wind数据显示，李毅自2021年10月21日起担任易米基金总经理，曾任中国证监会基金监管部副主任、汇丰金鑫基金总经理助理、副总经理。

   总的来说，截至目前，年内已有不少公募基金公司高管职位发生变化。Wind数据显示，截至11月7日，年内已有315名高级管理人员的职位发生变化，逐渐接近2020年全年382名高级管理人员；其中，年内有34家基金公司涉及87名的总经理级高级管理人员发生变化。临近年底，高级管理人员的流动也比以前加快了。从最近一个月的数据(10月7日至11月7日)来看，有45人发生变化，人员流动程度仅次于今年8月。

   前海开源基金首席经济学家杨德龙分析，前海开源基金首席经济学家杨德龙分析，高管离职可能与业绩考核不合格或公司找到更好的候选人有关。但是，高管的变动不是坏事，需要辩证对待。如果现任高管能力更强，能更好的管理公司，也会给公司带来更好的效益；但是，如果业绩好的高管因为个人原因离职，或多或少会对公司的运营产生影响。

   至于年底高管流动加剧的原因，财经评论员郭认为，可能与部分公募基金高管离职创业有关。此外，由于复杂多变的市场环境，公募基金的管理压力明显增加，高管的压力也是加速人员流动的原因之一。

   杨德龙还提到，部分高管因个人原因离职，可能与工资、个人寻求更好发展等因素有关。在这种背景下，公司可能需要进一步完善薪酬制度，或者通过股权激励进一步留住人才。