劳动法只划定了用人单元要给职工缴纳社保，没有要求必须要交住房公积金，为此住房公积金被看成一种福利。然

劳动法只划定了用人单元要给职工缴纳社保，没有要求必须要交住房公积金，为此住房公积金被看成一种福利。然则7月1日起实行的公积金新政把公积金缴存列入了条款，让许多人发生了疑问： 年公积金必须强制交吗？今天就来给人人简朴剖析下。

年公积金必须强制交吗？

以前可以支付住房公积金，但 年必须强制支付。

个人经营贷买房能查得出来吗?后果竟然这么严重!

为了扶持中小微企业，各大银行都有推出利息低的经营性贷款，额度也比较高，让很多人动了用经营贷买房的念头。那么用经营贷买房可行吗？个人经营贷买房能查得出来吗？这里要说的是最好别抱有侥幸心理，一旦真这么做了后果不是一般的严重。

由于在 年7月实行的住房治理条例明确划定，用人单元必须要给职工开立公积金账户，而且每月足额缴存公积金，还要纪录职工公积金账户缴存、提取情形。对不缴或者逾期缴存、少缴的单元会作出响应处罚。

凭证划定，公司向员工从任命日起30天内举行公积金缴纳挂号，从加入事情的第二个月最先缴纳公积金，员工、公司各缴纳部门，缴纳比例为5%~12%，缴纳时间为每月人为支付日起5天以内，从人为中扣除员工应缴纳的部门到住房公积金专家。

若是公司不向员工支付住房公积金，或者过时支付，或者不支付，员工可以向当地住房公积金治理中央投诉维权，需要提供本人的身份证实资料，如身份证实、户籍簿，以及证实本人和公司劳动关系的资料

对违反公积金治理条例的单元，一经核实，住房公积金中央会让单元在限制限期内缴存，要是单元逾期仍不缴存，职工还可以去法院起诉申请强制执行，以维护自身正当权益。

以上即是“ 年公积金必须强制交吗”的相关先容。总之， 年公积金是纳入了强制缴纳局限，要是人人的单元没有给列位缴存住房公积金，人人应该都知道要怎么做了吧。